Willst du dein volles Potenzial in der aufregenden Welt der Automobilindustrie entfalten? Wir sind führender Experte in Systemtechnik und IT-Entwicklung und bieten dir ein dynamisches Umfeld, spannende Projekte und die Gelegenheit, die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten.
Egal, ob du bereits Berufserfahrung in der Branche hast oder gerade frisch von der Universität kommst – bei uns findest du eine Umgebung, die es dir ermöglicht, dein Fachwissen und deine Begeisterung für die Welt der Autos in die Tat umzusetzen. Hier arbeitest du mit hochmotivierten Teams zusammen, die kontinuierlich danach streben, einen Schritt voraus zu sein und innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu entwickeln.
Bewirb dich noch heute und tauche ein in die faszinierende Welt der automobilen Exzellenz, in der deine Ideen und dein Engagement gefragt sind, um die Mobilität von morgen zu gestalten.
Bei der Embedded Funktions- und Softwareentwicklung bearbeiten wir
Batteriemanagement, Computer Vision oder präzise Ortungssysteme. Egal ob in Autos, Landmaschinen oder anderen Nutzfahrzeugen, wir entwickeln intelligente Fahrzeuge. Embedded SW meint dabei präzise und effektive Programmierung auf µC/CPUs.
Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte für Steuergeräte sowie IT-Systeme und liefern einen wichtigen Beitrag zur Qualitätsverbesserung. Bei unseren Lösungen zielen wir auf eine vollständige Automatisierung mit Toolentwicklung und bringen unsere hohe Entwicklungskompetenz ein.
Wir entwickeln zum einen Fahrzeugarchitekturen auf logischer, funktionaler, Software- und Hardwareebene. Unsere Expertise umfasst die Bussysteme im Fahrzeug wie CAN, FlexRay und Automotive Ethernet. Wir verantworten die Analyse, Spezifikation, Erstellen von Konzepten, Integration und Absicherung für alle Systemfunktionen.
Zunehmende Automatisierung, Digitalisierung und Konnektivität sowie der Drang zu neuen Antriebstechnologien bestimmen die rasante Innovationsentwicklung unserer Mobilität. Deshalb bieten wir unseren Kunden zuverlässige Lösungen im Bereich Functional Safety und Automotive Cyber Security.
Wir forschen an neuen Technologien, um die daraus entstehenden Anforderungen an die Kompetenten entwickeln zu können. Unsere Projekte sind u.a. Head-Up Display, Entwicklung von Ladedosen, Steuerung der Entwicklung der Lenkradelektronik und Funktionsentwicklung für Getriebe von Verbrennerfahrzeugen.
Wir entwickeln für unsere Kunden fortschrittliche Embedded Softwarelösungen, wobei wir das komplette Spektrum der Softwareentwicklung sowie Beratung des Kunden anbieten. Hierbei nehmen die Aspekte der funktionalen Sicherheit und der Cyber Security einen immer größeren Stellenwert ein.
Wir designen zukunftsorientierte Systemarchitekturen vom Anforderungsmanagement über das logische Architektur, Software- und Kommunikationsdesign nach AUTOSAR bis hin zur Hardwarearchitektur. Wir unterstützen OEMs bei der Gesamtfahrzeugentwicklung, über die gesamte Design- und Architekturentwicklung.
Wir verantworten die Konzeption, Architektur und Entwicklung von Software-Lösungen mit Schwerpunkt im Bereich Digitalisierung. Wir konzipieren und entwickeln IT-Lösungen für E/E Fahrzeugentwicklung, Connected Solutions, Sales/Marketing, After Sales und Data Analytics und verbinden dabei unsere Kompetenzen in E/E und IT.
Wir entwickeln für unsere Kunden maßgeschneiderte Systeme, wobei der Fokus auf der Entwicklung von Aftersales Business Systemen für den Teile- und Wartungsservice liegt. Wir bieten den gesamten Lifecycle von den Anforderungen bis zum späteren Betrieb des Produkts an. Wir arbeiten mit modernen Software-Entwicklungstechnologien.
Wir unterstützen unsere Kunden in der Entwicklung und Wartung von großen IT-Projekten im Backend. Die thematische Spannweite reicht dabei von IT-Security (Automotive Security Backend) über Fahrzeug-Teile-Systeme bis hin zu Funktionalitäten der Fahrzeug-Vernetzung (Connected Car). In der agilen Umsetzung liegt unser Fokus komplett auf modernen Java- und Cloud-Technologien.
Wir begleiten Kunden mit unserer fachlichen Expertise rund um Prozessmanagement, Anforderungsmanagement und Projektleitungsaufgaben. Mit uns werden neue Prozesse definiert, alte Prozesse optimiert und die Brücke zwischen Systemen und deren Prozessanforderungen und den Anwendern gebaut.
Wir betreuen das Projektmanagement und die Agilität in den Bereichen Aftersales, Connected Car sowie E/E. Hierbei übernehmen wir das Service Delivery Management. Wir verantworten Softwareentwicklungs- und DevOps-Projekte über den kompletten Lebenszyklus. Unsere Schwerpunkte liegen auf der Planung und Steuerung des Projekts, die Führung der Mitarbeiter und Betreuung des Kunden.
In unserem Talents-Programm begleiten wir jedes Jahr Mitarbeitende bei der Erreichung ihrer Entwicklungsziele. Dabei sind unsere Talents Gestalter ihres persönlichen und fachlichen Entwicklungswegs. Sie arbeiten an ausgewählten Projekten, herausfordernden Aufgaben und profitieren von Standardtrainings sowie individuellen Schulungen, Mentoring und einem breiten Netzwerk.
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Ready, Set, Grow: Unser Masterplan für dein Upgrade!
Wie verlief deine Teilnahme am Talents-Programm?
Ich habe von 2021 bis 2023 am Talents-Programm teilgenommen, nachdem mein Vorgesetzter mich für die Teilnahme empfahl. Das Programm bot mir die Gelegenheit, mich von meiner bisherigen Rolle als fachlicher Projektleiter hin zur Großprojektleitung weiterzuentwickeln. Besonders wertvoll war die praktische Erfahrung, die ich in einem speziell ausgewählten Projekt sammelte, in dem ich erfolgreich in die Rolle eines Großprojektleiters schlüpfte.
Was fandest du besonders gut und welche Herausforderungen gab es?
Im Programm fand ich besonders positiv, dass es verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten bot. Es war nicht zwingend notwendig, eine Führungskraft zu werden. Stattdessen konnte ich mich, wie in meinem Fall, in meiner fachlichen Weiterentwicklung auf die Rolle des Großprojektleiters konzentrieren. Dabei konnte ich neue Fähigkeiten wie die Planung und Durchführung von Management-Meetings, und die Planung und Koordination von Projekten erlernen. Eine herausragende Erfahrung war, dass ich das Gefühl hatte, organisch in die Rolle hineinzuwachsen, ohne auf ein bestimmtes Ziel hinarbeiten zu müssen. Also so gesehen aus eigenem Antrieb heraus. Die damit verbundene Herausforderung, aus meiner Komfortzone auszubrechen und in neue Aufgabenbereiche einzusteigen, hat mir ermöglicht, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
Welche Lessons-Learned nimmst du für dich mit?
Aus dem Programm nehme ich wertvolle Erkenntnisse mit. Die Schulungen boten ein solides, theoretisches Fundament, aber die eigentlichen Herausforderungen kamen mit dem Projekt, was sich für mich als äußerst lehrreich erwies. Ich habe gelernt, meine neue Rolle als Projektleiter auszufüllen, Kolleginnen und Kollegen zu einem Team zu formen, Eigeninitiative zu zeigen und konsequent an meinen Zielen zu arbeiten. Die Gelegenheit, im Rahmen des Programms an Veranstaltungen und regelmäßigen Treffen teilzunehmen, ermöglichte mir ein größeres internes Netzwerk und ein tieferes Verständnis für die internen Prozesse im Unternehmen aufzubauen, was sich als äußerst hilfreich für meine berufliche Entwicklung erwiesen hat und mir in meiner aktuellen Position weiterhilft.
Was fandest du besonders gut und welche Herausforderungen gab es?
Die Herausforderungen im Programm waren vielfältig. Zusätzliche Aufgaben neben dem regulären Tagesgeschäft erforderten strukturiertes Arbeiten und die persönliche Verantwortung für die eigene Entwicklung. Der direkte Kontakt zu CEO Jörg Ohlsen und unserem Standortleiter in Unterschleißheim, sowie die Einbindung in den IT-Bereich ermöglichten mir eine geschäftsbereichsübergreifende Entwicklung, die mich vom Projektleiter zum Projektmanager und Teamleiter wachsen ließ.
Besonders prägend war die Teilnahme an einem Pilotprojekt, bei dem ich nicht nur mein Zeitmanagement verbessern konnte, sondern auch mit kulturellen Unterschieden, die das internationale Projektgeschäft bei Cognizant Mobility zwangsläufig mit sich bringen, konfrontiert wurde. Der Lernprozess im Talents-Programm kombinierte Learning by Doing mit Online-Schulungen. Besondere Highlights waren die Insights-Schulung und das Fachexperten-Interview, das mir Spaß gemacht hat.
Nach dem Talents-Programm ist in deiner Karriere alles anders: Was nimmst für dich mit, was möchtest du teilen?
Nach einem Jahr im Programm bin ich überzeugt, dass diese Erfahrung meine berufliche Entwicklung besonders beeinflusst hat: Ich bin nun Teamleiter! Als solcher ist es nun meine Aufgabe Teams zu formen, gemeinsame Ziele zu finden, für Zusammenhalt zu sorgen, und die Anforderungen des Kunden in komplexen Projekten mit unserem Know-How als Team zu begegnen. Außerdem kann ich nun selbst Mitarbeitende für das Programm empfehlen und sie als Mentor begleiten. Künftigen Teilnehmern empfehle ich, Projekte zu wählen, die mit den eigenen Fachinteressen und Kundenbedürfnissen in Verbindung stehen. Eigeninitiative und der Aufbau starker Kundenbeziehungen sind dabei entscheidend. Das Talents-Programm war nicht nur eine berufliche, sondern auch eine persönliche Bereicherung, die ich gerne in Erinnerung behalte und weiterempfehle.
In Fulda liegt unser Schwerpunkt auf der Embedded Software. Wir verantworten den Bereich mit rund 70 Mitarbeitenden und entwickeln intelligente Nutzfahrzeuge, wobei wir präzise und effektive Programmierungen auf Basis der jeweiligen Hardware-Stacks nutzen.
In Hamburg befindet sich unser Fachzentrum für Fahrzeugdiagnose, das sich vorrangig auf Nutzfahrzeuge spezialisiert hat. Unsere engagierten Mitarbeitenden sind bereits seit über zwei Jahrzehnten leidenschaftlich in sämtlichen Bereichen der Fahrzeugdiagnose tätig, von der Entwicklung bis hin zum After Sales.
In Ingolstadt arbeiten rund 40 Mitarbeitende an der Elektronikentwicklung und IT-Solutions. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden stellt sich als besonders spannend dar.
An unserem Hauptstandort in München sitzen unsere großen Bereiche E/E und IT mit rund 550 Mitarbeitenden. Hier finden wir eine Menge Abteilungen von Systemintegration über Testautomatisierung bis hin zu Data Science und AI.
Nürnberg steht für uns ganz im Zeichen der Cyber Security. Von hier aus bedienen wir unsere Automotive-Kunden mit unserem „Security-by-Design“ Ansatz, bei dem wir bereits in der Entwicklung den Sicherheitsanforderungen höchste Aufmerksamkeit schenken.
In Rüsselsheim konzipieren, entwickeln und testen wir Funktionen und Systeme in der Vor- und Serienentwicklung, sowie im Bereich Aftersales. Mit rund 50 Mitarbeitenden arbeiten wir u.a. im Bereich System Engineering von Automated Driving Funktionen.
In Stuttgart betreuen wir die Technologieentwicklung rund um das softwaredefinierte Fahrzeug. Hier verantworten wir alle Bereiche von der klassischen Softwareentwicklung über die Cloud IT bis hin zur Elektronikabsicherung.
Unser Standort in Unterschleißheim konzentriert sich auf die E/E- Integration und Gesamtfahrzeugabsicherung mehrerer Fahrzeugserien. Soft- und Hardwarekomponenten werden auf Herz und Nieren geprüft, ehe sie z.B. als Komfortfunktionen dem Endkunden/Fahrer angeboten werden.
In Wolfsburg entwerfen, entwickeln und testen seit über 20 Jahren Anwender-Software für unsere Kunden. Hier arbeiten wir mit rund 60 Mitarbeitenden in den Bereichen IT-Solutions und Prozess- und Methodenberatung.
Die meisten Stellen bieten wir auch Remote an. Das heißt du entscheidest welches Modell (Präsenz, Hybrid oder Remote) für dich am besten passt.
